三河地方で自動車などの
パーツ組み立てをおこなっております。
さまざま
なモノづくりを通じて、
地域に貢献します。
有限会社大一工業ではモノづくりをする中で、
その責任の一端を守っていくことを
弊社の使命と考え、これからもより多くの
お客様のニーズに応じたパーツ（商品）を
ご提供すべく、技術力を一層高め、
挑戦を続けて参ります。
この度、弊社とともに一丸となって会社を
盛り上げてくれる正社員やパートの方を
募集しています。
弊社はお子様を隣の託児所に預けられ、常に
近くで働けるお母様にとって
安心の仕事場です。
愛知県知立市の工場、託児所で安心して働きませんか？
ぜひ、お気軽にご応募ください。
お待ちしております！
残業時間が少なくワークバランスがしっかりしている。
努力した分、キャリアアップできる。
福利厚生が充実しており
安心して働ける。
仕事を知る
コンソールは、車内の収納スペースや操作パネルを含む重要な部品です。組付け作業では、プラスチック成形部品や電子部品を組み合わせ、正確に配置・固定します。その際、各部品の接合部や可動部分の動作確認を行い、組付け後には外観検査や機能検査を実施して、品質基準を満たしていることを確認します。
エアコンユニットは、車内の温度調節を担う重要なシステムです。組付け作業では、冷却装置や送風機、制御パネルなどの各コンポーネントを組み立て、配線や配管を正確に接続します。組付け後には、冷却性能や風量、操作パネルの反応などを検査し、正常に機能することを確認します。
座席シートは、乗員の快適性と安全性に直結する部品です。組付け作業では、シートフレームにクッション材やカバーを取り付け、シートベルトや調整機構を組み込む工程が含まれます。組付け後には、シートの強度やリクライニング機能、シートベルトの動作確認などを行い、品質基準を満たしていることを確認します。
キャリアプラン
1年目から2年目：基礎技術の習得
入社後は、組付けや検査の基本的な作業手順を学びます。具体的には、コンソール、エアコンユニット、座席シートなどの各部品の組立方法や検査基準を理解し、正確かつ効率的に作業を行う能力を身につけます。また、製造現場の安全規則や品質管理の基本もこの期間に習得します。
資格
【品質管理検定（QC検定）4級・3級】
品質管理の基本的な知識を身につけるための資格で、製造業における品質意識の向上に役立ちます。
3年目：多能工への成長
基本的な作業に習熟した後は、複数の工程や作業を担当できる「多能工」としてのスキルを磨きます。これにより、生産ラインの柔軟性が向上し、チーム内での役割も拡大します。さらに、後輩や新入社員への指導を通じて、リーダーシップやコミュニケーション能力の向上も図ります。
資格
【フォークリフト運転技能者】
部品の運搬作業を効率的に行うための資格で、生産ラインの柔軟性向上に貢献します。
4年目：リーダー職への昇進
経験とスキルを積み重ねた結果、班長やラインリーダーなどの管理職への昇進が視野に入ります。この役割では、チーム全体の生産性や品質の向上、安全管理など、マネジメント業務が求められます。また、問題解決や工程改善の提案など、より高度な業務にも携わります。
資格
【品質管理検定（QC検定）2級】
チーム全体の品質向上を図るための知識を深め、問題解決や工程改善の提案に役立ちます。
5年目以降：専門性の深化とキャリアの多様化
5年目以降は、さらなる専門性の追求やキャリアの多様化が可能です。具体的には、品質管理や生産管理、技術開発などの専門部署への異動や、製造現場の改善活動のリーダーとして活躍する道があります。また、管理職としての経験を積み重ね、工場全体の運営や戦略策定に関与するポジションを目指すこともできます。
資格
【品質管理検定（QC検定）1級】
組織全体の品質管理を主導するための専門知識を証明し、管理職としてのキャリアを支援します。
1年目から2年目：基礎技術の習得
入社後は、組付けや検査の基本的な作業手順を学びます。
具体的には、コンソール、エアコンユニット、座席シートなどの各部品の組立方法や検査基準を理解し、正確かつ効率的に作業を行う能力を身につけます。
また、製造現場の安全規則や品質管理の基本もこの期間に習得します。
キャリアアップコースとワークライフバランスコースを選択していただきます。
キャリアップコース
正社員への登用や収入を積極的に増やしていきたい希望などがある方が選択します。
ワークライフバランスコース
現状のパートでの働き方の継続となります。
数字でみる
2025年で
創業
0
年
先輩の声
杉山 真綾
入社3年
一番は自宅から近いことです。子供がいる為、なにかあった時にすぐに対応できる距離に魅力を感じました。また製造業をやってみたいなと思っていて、未経験でも一から丁寧に教えてもらえる環境が整っていることに魅力を感じ、入社を決めました。
現在管理者をやらせていただいており、取引先の方に「大一工業には杉山さんが居るから安心して仕事を任せられるね」と、嬉しいお言葉をいただくことが増えてきました。一緒に働く仲間だけでなく、取引先の方との信頼関係を築けたと実感出来た時にとてもやりがいを感じます。
製造業未経験の方でも、誰が作業しても同じ手順で行うことができるよう、作業標準書に従って教育を行っていきます。分からないことがあれば直ぐに確認できる環境作りを社内全体で統一していきたいです。
様々な国籍の方が在籍しており、時折言葉の壁を感じることもありますが、翻訳機能を上手く使用して、しっかりコミュニケーションがとれる環境です。仕事の話だけでなくプライベートの相談もでき、とても働きやすい職場だと思います。
些細な変化や異変に気付き、すぐに情報共有することが大切だと思います。全てにおいて、社内での情報共有が大切です。
基本的に月~土まで仕事なので、休日は子供たちと公園に出掛けたり、大好きなスポーツ観戦をしています。子供の体調不良などで急に休まなくてはならない場合も従業員で協力して、家庭ファーストで働ける環境が整っているので長く続けやすい職場だと思います。
当社は9割女性で子育て中のママさんも多く存籍しています。未経験でも時間をかけて丁寧に教育していきます。ぜひ、一緒に働けるのを楽しみにしています。
槌谷 江里
入社4年
細かい作業をコツコツすることが好きでものづくりに興味がありました。
子育てが一段落して幼稚園入園を機にどこかでパートとして働こうと思っていたところ、大一工業の看板が目に留まり入社を志望しました。
自分の担当した製品が納期に間に合うよう無事に出荷できた時に大きな達成感とやりがいを感じます。
スムーズに業務を習得できるよう、基本的な作業手順を分かりやすく説明し、実践を通して学べるようサポートします。
職場に早く慣れるように積極的に話しかけながら質問しやすい雰囲気を作ることを心がけています。
従業員同士の距離が近くアットホームです。少人数で作業をすることがあり、お互いに協力し合って仕事を進めるため、一体感が生まれやすい環境です。
異なる文化の人々が共に働いていますが、互いを思いやり助け合っています。日本語が苦手な人には、身振り手振りでコミュニケーションを取り連携プレーもできていると思います。
子供の予定、プライベートでのお休みや病気などで急遽お休みを取ることは従業員同士はお互い助け合ってフォローし合っています。 家族や仕事の予定を確認してスケジュールを立てることでバランスが取れていると思います。
私自身も未経験からの入社です。分からないことや不安なこと、一から先輩が教えてくれてフォローしてくれます。 子供の学校行事などで休むことがありますが、融通が利く会社だと思います。一緒に頑張りましょう。
岡崎 流音
入社1年
当社の託児所に子供を預けながら働ける環境に魅力を感じて入社を決めました。
以前はできなかった作業ができるようになったり、品質の高い製品を安定して作り続けられるようになった時にやりがいを感じることができます。
最初はわからないことが多いと思うので、積極的にコミュニケーションをとり、すぐに質問できる雰囲気作りを心がけていきたいです。
困った時に相談しやすく、従業員同士のコミュニケーションが活発で、お互いを尊重し、安心して仕事に取り組める環境だと感じています。
報連相の徹底が重要だと思います。
シフト制で勤務時間が固定されているため、育児と仕事の両立がしやすいのが魅力です。
当社は働きながら子育てをしている人が多いので、子供の体調不良やイベント事に理解がある会社です。最初は大変に感じることもあるかもしれませんが、わからないことは遠慮なく聞いてください。 一緒に頑張っていきましょう。
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